公司治理和董事会的有效性

了解公司董事会如何形成以及他们如何行动已经成为一个重要的话题。公司的失败和丑闻，如21世纪初的安然和帕玛拉特，以及最近的大众汽车和东芝，在投资者、政策制定者、媒体、学术界和广大公众中掀起了关于董事会在这些丑闻中的作用的讨论热潮。同时，董事会还必须处理新的问题和规范，这些问题和规范涉及新出现的环境、社会和治理问题。总的来说，董事会在组织和整个经济体系中发挥着关键作用。

对董事会的研究主要集中在研究董事会本身如何影响公司的战略决策和结果。传统上，这种研究的重点是将董事会和/或个人特征与公司决策和业绩的衡量标准联系起来。最近，研究人员开始关注董事会在决定公司决策和结果方面的作用。各种背景变量，如正式机构（法律、法规、政府质量）和非正式机构（文化、价值观、信任）被认为是决定董事会特征和形成方式的因素，他们的角色是什么，他们的成员如何行动和决定，以及后果是什么。

同时，关于董事会的部分研究也被引向研究团队和董事会决策过程的认知和行为方面。这一领域的研究旨在打开所谓的 "黑匣子"，找出团队和董事会成员之间的互动如何影响决策、团队和董事会的效率，以及最终影响组织绩效。在其他方面，这项研究的重点是分析行为和认知方面的重要性，如信任、冲突和冲突管理、承诺、信息共享、反思性等对团队和组织绩效的影响。

课程目的
本次暑期班的目的是讨论两个研究支柱的优势和劣势，以及它们对我们理解董事会如何形成和如何工作以有效发挥其作用的贡献。我们明确地旨在确定它们的问题、方法、数据和结果在多大程度上是互补的或替代的。我们的方法是多学科的，也就是说，我们讨论来自经济学、金融学、管理学以及社会学和心理学的研究。我们还将处理测量问题，讨论数据集和在研究中使用这些数据集的方法。我们邀请与会者介绍他们自己在董事会有效性领域的研究（想法）。

课程时间

2023年7月10日—7月14日

目标群体
本课程为具有相关学术背景的ReMa、博士、博士后、学术人员和从业人员设计。学员应具有扎实的商业、经济或管理研究背景（至少是本科水平）。

希望学员有足够的英语能力，能够积极参与讨论并以英语介绍自己的工作。

学分信息
1.5 EC
工作量估计为40小时（五天，从9点到5点，有讲座、研讨会、作业和（论文）展示）。

参加所有课程并在周五提交研究计划或论文的学员将获得由暑期学校协调人签署的参与证书。根据要求，证书上可以提到40小时的工作量（28小时对应1个ECTS）。学生可以向其所在机构的相关部门申请承认这些学分，因此授予学分的最终决定权在其所在机构。我们很乐意提供除出勤证明外可能要求的任何必要信息。

费用信息
650欧元。参加费
625欧元。早鸟优惠（2023年4月1日前申请）

奖学金
提供有限数量的财政支持。